為全面貫徹落實全區“三化五提升”長效機制工作要求，3月29日下午，建陽城投集團召開“三化五提升”長效機制動員部署會議。會議傳達了建陽區“三化五提升”長效機制工作精神，并結合集團實際進行動員部署。集團黨委書記、董事長兼總經理王萍出席會議并講話，集團黨委副書記丁文龍主持會議，集團領導班子成員，下屬各總支、支部書記，各級子公司負責人參加會議。

會上，集團黨委副書記丁文龍學習傳達了《中共南平市建陽區委組織部關于建立“三化五提升”長效機制 以高素質干部隊伍服務保障綠色高質量發展的實施意見（試行）》文件主要內容和區委書記謝啟龍在全區“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動總結部署會暨全區干部隊伍建設和建立“三化五提升”長效機制動員部署會上的重要講話精神。

“三化”是指：一要深學廖俊波事跡常態化；二要服務市區發展一體化；三要做好干部隊伍建設責任化?！拔逄嵘笔侵福阂灰嵘枷胝嗡刭|；二要提升拼闖爭先本領；三要提升專業履職能力；四要提升貫徹落實質效；五要提升廉潔從政意識。

會議指出，“三化五提升”長效機制的實施是深入學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記來閩考察重要講話精神、學習廖俊波先進事跡、鞏固深化主題教育成果的實際行動，是全方位推進綠色高質量發展、順利實現我區“十四五”規劃目標的內在要求，是提高干部隊伍建設質效、激勵全區黨員干部擔當作為的現實需要。集團上下要強化政治意識，以思想自覺引領干事創業；提升履職能力，以過硬本領展現擔當作為；搭建干事舞臺，以實績實效檢驗工作成效。

集團黨委書記、董事長兼總經理王萍強調，一要提升“想為”的境界。提高站位，增強工作的責任感、使命感，有效助推市區一體化發展。進一步深化提升國企改革成效，持續優化現代企業管理制度，努力實現集團跨越發展。二要增強“愿為”的自覺。增強政治自覺，加強黨性修養和思想理論學習，持續深化黨建與業務工作互融互促，打造學習型黨組織。三要鼓足“爭為”的勁頭。攻堅突破、攻城拔寨，認真貫徹落實區委區政府下達的各項目標要求。大力推進重點項目建設，制定年度攻堅任務清單，高效推進，務求實效。四要拓展“善為”的能力。強化自身能力和隊伍建設，聚焦干部隊伍履職所需、能力短板，緊密結合實際，制定學習培訓計劃，推動干部學知識、長本領、強素質。五要涵養“廉為”的作風。要提升廉潔治企意識，堅持常態化開展黨性教育和廉潔教育，加強全面從嚴治黨有關制度建設，筑牢廉潔從政思想根基。